Algunas de las medidas estratégicas que se tomaron en Planta Escobedo para mejorar los índices energéticos de las operaciones y procesos durante el 2011 y que incidieron de manera importante en la decisión del jurado fueron:

01 Reemplazo de 4 unidades de enfriamiento de 100 toneladas cada uno de cabina de pintura

Reducción de 25% de uso de energía con 80,000 KWH mensuales

02 Fase 1 de reemplazo de luminarias de 400 watts por luminarias T5 de 4 x 49 watts

Reducción de consumo de energía eléctrica de 160,000KWH

mensuales

03 Apagado de compresores de unidades de aire acondicionado durante meses de invierno

Reducción de consumo de energía eléctrica de 90,000KWH mensuales

04 Programa de comunicación y concientización en ahorro de energía

Concientización del personal

 

“Estamos muy orgullosos de recibir el premio, ya que es un reconocimiento al trabajo de mucha gente, especialmente para el personal que trabaja en planta. No es un reconocimiento individual, ya que todos los departamentos se involucran en las iniciativas y proyectos”, comentó Juan Pablo Ginez, Gerente de Mantenimiento y Servicios Generales de Planta Escobedo al recibir el premio de manos de Jordi Hernán Herrera Flores, Secretario de Energía.

Las iniciativas en que Navistar trabaja continuamente para obtener resultados en el uso eficiente de la energía eléctrica incluyen proyectos relacionados con las instalaciones, en los que se consideran conceptos de sustentabilidad y ahorro de energía al momento de planear nuevas instalaciones o modificaciones a las mismas; capacitación permanente del personal en el tema de ahorro de energéticos, diagnósticos para identificar áreas de oportunidad y así promover el uso eficiente de energía y mediciones continuas a través de un software (ION Enterprise) que genera reportes de perfiles de consumo que permiten tomar acciones para el ahorro deenergía.

“Definitivamente es un reconocimiento al esfuerzo que hacemos todos los días por ser congruentes con lo que decimos y hacemos. Navistar es una empresa socialmente responsable que seguirá trabajando no sólo hacía adentro de la compañía, sino también con la comunidad y con los gobiernos para mejorar las condiciones del medio ambiente, declaró René Reyes, director de Recursos Humanos Navistar México, quién también estuvo presente en la ceremonia de premiación.