El primer filtro consta de entrevistas y conocimiento de su experiencia profesional, seguido de inducciones sobre la empresa, su historia, su cultura y sus valores.
"A veces lo complicado no es cómo empezar, sino cómo mantener la cultura de seguridad en la compañía", indicó Emmanuel Romero, representante de Grupo Bimbo.
En el Foro Líderes Logísticos, cuatro representantes de empresas de consumo y grandes retailers compartieron las prioridades en inversión para optimizar la logística en sus organizaciones.
Este certamen reunió a 98 técnicos provenientes de las flotas: Solistica, Lala, Transportes Pitic, Grupo Bimbo, TDR, Setramex, Idealease y Fletes HESA.
La nueva sede tiene el objetivo de mejorar, de manera sustentable, la capacidad logística y productiva en el sistema de distribución de la Megalópolis.