Coca-Cola FEMSA México adquirió dos simuladores de manejo, uno enfocado en transporte última milla y el otro en montacargas, que se usarán para profesionalizar de manera segura a sus operadores.

En un comunicado, la empresa de bebidas, detalló que los simuladores que adquirió cuentan con sistema digital inmersivo y 3D único en América Latina. Estas herramientas capacitarán a los operadores, con enfoque especial en la seguridad vial y la eficiencia de combustible.

La configuración de estos simuladores incluye más de 30 vehículos y 40 combinaciones de escenarios, que obedecen al reglamento de tránsito mexicano y ofrecen recorridos de hasta 40 kilómetros.

Humberto Calva, Gerente de Gestión de Flota de Coca-Cola FEMSA México, comentó: «Con estos simuladores, estamos llevando la formación a un nivel de realismo y especificidad técnica que marca la diferencia en la industria. Nuestra visión es clara: queremos ser pioneros en utilizar soluciones tecnológicas avanzadas para cultivar una fuerza laboral altamente capacitada, eficiente y, sobre todo, segura”.

El directivo reconoció que aplicar tecnología de punta al servicio de sus operadores, asegura que están preparados para manejar las situaciones más desafiantes tanto en la carretera, como en las calles de las ciudades.

Lee también: Coca-Cola FEMSA reduce 34% los costos de siniestros con gestión de la tecnología 

Simuladores móviles

Coca-Cola FEMSA dio a conocer que los nuevos simuladores tienen la ventaja de ser móviles, pues se montaron en camiones equipados con un aula móvil. La meta es capacitar a más de 1,000 operadores en 2024, en sus 28 plantas y 141 centros de distribución en México.

Con estos dos nuevos simuladores, la embotelladora cuenta ya con cuatro aulas simuladoras de manejo, incluyendo una enfocada en tractocamiones.

Te puede interesar: Coca-Cola FEMSA invierte 575 mdp para la rehabilitación de sus unidades dañadas por Otis

Los simuladores ofrecen a los entrenadores información clara sobre la percepción de riesgo de los conductores, su velocidad de reacción y otros aprendizajes que permitirán seguir desarrollando mejores prácticas en el futuro, reforzando una cultura ágil, de mejora continua y centrada en las personas.

La empresa señaló que el plan formativo completo incluye desarrollo y certificación de 1,076 operadores, con el objetivo de capacitar a 90 operadores por mes.

Te invitamos a escuchar el nuevo episodio de nuestro podcast Ruta TyT: