Me han tachado de feminista, pero yo me considero equitativa: Alejandra Rojano

Nacida en un hogar de mujeres, Alejandra Rojano se ha consolidado como una empresaria de transporte que aprendió cómo sí y cómo no hacer las cosas, pero no fue fácil, ya que la discriminación, el abuso de poder y hasta el acoso fueron algunos obstáculos que tuvo que superar. 

Su abuela enviudó muy joven y su madre siempre fue soltera, de modo que ella creció bajo la cultura del apoyo y la solidaridad entre mujeres, y así ha sido como Alejandra se ha desenvuelto también en el ámbito profesional, pero sin perder de vista temas como equidad, trabajo, responsabilidad y esfuerzo. 

Después de terminar su licenciatura consiguió trabajo en una agencia aduanal, donde aprendió mucho de lo que hoy aplica en su empresa: Transportes Moon. Sus primeras responsabilidades estaban enfocadas en temas de certificación y procesos, y poco a poco se fue involucrando en otras áreas, como operativas y comerciales. 

La empresa y su área empezaron a crecer, así que también tuvo la responsabilidad de contratar personal, y si bien las reclutadas eran mujeres en su mayoría, no era un asunto de género, sino de talento y de perfiles que cumplían mejor con las funciones que habrían de desempeñar. 

La prueba fue que crearon un gran equipo de trabajo, pero al hijo del dueño no le hizo tanta gracia, así que empezó a poner trabas en lugar de facilitar la operación, lo que generó hostilidad y mal ambiente laboral, al grado de que ya estaban buscando su reemplazo en bolsas de trabajo alternativas. 

Alejandra Rojano no tuvo más opción que renunciar, pues era claro que ya no la querían ahí. Y no sólo eso, sino que además, en diferentes ocasiones había sufrido tanto acoso laboral como sexual, y aunque se resolvió, ya tenía más motivos para irse que para quedarse. 

Muy pronto se dio cuenta de que había sido la mejor decisión, pues tras hablar con uno de los proveedores de transporte de aquella empresa, éste le ofreció asociarse con él, puesto que le gustaba su forma de trabajar, y consideraba que esta sinergia les convendría a ambos. 

Así fue como fundaron Transportes Moon, lo que sin duda fue un acierto, pues eran hombre y mujer, él más en la parte operativa y ella más en la administrativa, y ambos en el lado comercial, con funciones y responsabilidades muy claras.

Por mera inercia, las chicas a las que ella había contratado en la empresa anterior llegaron ahora a este nuevo proyecto, pues la experiencia allá había sido similar, y acá ya se conocían y sabían trabajar en equipo bajo los procesos que de alguna manera habían creado juntas. 

“La verdad es que hemos creado lazos muy importantes no sólo en lo profesional, sino también en lo personal, pero no es porque seamos mujeres, sino porque nos gusta trabajar bien y nos acoplamos perfecto, y también con los hombres, pues no es un asunto de género”. 

En la actualidad, uno de los hechos más recurrentes es que algunos clientes y proveedores de su socio piensan que ella es su asistente, y así la tratan, pero ha bastado con explicarles que son socios, que cualquier tema pueden tratarlo con ella, pues cuenta con todo el respaldo de su socio y de toda la compañía. 

Alejandra Rojano todavía es muy joven y busca seguir creciendo esta empresa a base de trabajo, respeto y equidad. Los operadores, personal administrativo, operativo y técnico también están comprometidos con el proyecto, pues consideran que están bien dirigidos, y eso ha sido clave para que en el último año hayan duplicado su operación.

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Es así como ella sí ha dado apoyo a otras mujeres y, al mismo tiempo, les crea retos para que se superen, pero no por su género, sino por su talento. Por esta razón, hoy envía un mensaje a todas las demás que tengan la inquietud de sumarse a esta industria que sigue creciendo: si bien no todo el piso está parejo, sí se puede hacer el camino.

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