Conductoras Scania concluye generación en Coahuila, va por Edomex y Jalisco

Conductoras Scania graduó a 10 mujeres en Torreón, Coahuila, grupo del cual ocho de ellas se sumarán a la familia de Transmontes; ahora, la misión de la armadora sueca de formar nuevas operadoras apunta hacia el Estado de México y Guadalajara, Jalisco.

Después de seis semanas de capacitación, con prácticas en los patios de Transmontes, las Conductoras Scania están listas para incorporarse a un mercado laboral que enfrenta un déficit de más de 56,000 conductores de quinta rueda.

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En tanto, los esfuerzos de Scania y de empresas transportistas para incorporar a más mujeres al autotransporte de carga ya tiene en la mira al menos dos generaciones más para este año en el Estado de México y Guadalajara, Jalisco.

Este año vamos a ver dos generaciones que nos faltan, vamos hacia el Estado de México a hacer la tercera generación y la cuarta, que seguramente será en Guadalajara, Jalisco”.
Mauricio De Alba, director de ventas y posventa de Scania México.

Al igual que en el caso de Tijuana, Baja California, el programa Conductoras Scania segunda generación estuvo apoyado por la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO), dirigida por Paola Moncada; y por el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (Cecati), en este caso el número 88, a cargo de Víctor Montelongo.

Transmontes arropa el talento de Conductoras Scania

La empresa Transmontes, perteneciente a Grupo TM, fue un importante impulsor de Conductoras Scania en Torreón e incluso ocho de las 10 egresadas encontraron en la empresa fundada por Noé Montes su nueva casa, donde iniciarán esta nueva etapa laboral.

Durante la ceremonia de graduación, Noé Montes, presidente del Consejo Consultivo de Grupo TM, felicitó a las egresadas por romper paradigmas y mover al mundo, ya que la conducción en el autotransporte de carga no solo es para hombres.

Les advirtió que el camino no será fácil, sin embargo, aseguró que será apasionante y las llevará a mejorar su vida; el empresario también felicitó a Scania México por ser disruptivos e impulsar a las mujeres.

En el caso de Transmontes, reconoció que la incorporación de ocho nuevas operadoras egresadas de Conductoras Scania será un reto mayúsculo, pues deberán acondicionar baños y regaderas para mujeres.

Tenemos un compromiso en Transmontes de darles las condiciones para que se sientan parte de una industria que siempre ha sido catalogada para hombres”.
Noé Montes, presidente del Consejo Consultivo de Grupo TM.

Segunda generación de Conductoras Scania, en Torreón, Coahuila.

Unión en el autotransporte en pro de la mujer

Paola Moncada, líder y fundadora de AMO, celebró que el curso haya iniciado y concluido con 10 operadoras, en especial en un entorno desafiante por las condiciones del clima y por los compromisos personales de cada una.

Sin embargo, les aseguró que están por comenzar una nueva ruta hacia el crecimiento profesional y personal, en la cual son la inspiración de su familia. “Espero que lo que soñaron cuando iniciaron el curso sea todavía mayor y especial hoy, que sea mucho mejor de lo que imaginaron”, dijo.

Rodolfo Hernández Casanova, Sustainable Transport Solutions Manager de Scania México, externó que ahora no solo son conductoras de un camión, sino que son las conductoras de un cambio en la industria.

También agradeció el respaldo recibido de distintos organismos participantes en la formación de esta segunda generación de Conductoras Scania, entre los que se encuentran Essity, Altamira Multimodal, Promotora Ambiental y Alianza NEO.