Podemos no saberlo todo, y ser tremendamente capaces: Elena Robles

No tener conocimientos de logística hizo sentirse “tremendamente incómoda” a Elena Robles Sahagún; sin embargo, ese desconocimiento le abrió un mundo de posibilidades para aprender, crecer profesionalmente e, incluso, descubrir su potencial. Ahora, la Directora Jurídica y de Relaciones Gubernamentales de Estafeta Mexicana, se ha convertido en un agente de cambio en el sector. 

En abril de 2018, la abogada llegó a la logística sin pedirlo, ella dice que “por accidente”, estaba en busca de crecimiento profesional y halló algo mejor, su pasión. Claro que el inicio fue retador: “Estuve muchos años en un despacho haciendo lo que para mí ya era fácil, y cuando llegué aquí me dije: no sé nada. Entonces pensé: me tengo que dar la oportunidad de que esto me guste y si no es así, me voy, pero no puedo renunciar porque la incomodidad es grande”, detalla.

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Fue tal el aprendizaje y crecimiento de Elena Robles que, con el surgimiento del complemento Carta Porte, gestionó ante autoridades del SAT la creación de una regla específica para los servicios de mensajería y paquetería, aunque lograrlo no fue fácil. Ahora es posible escucharla en foros y paneles hablando sobre la profesionalización de los equipos y la incorporación de las mujeres al sector. Detrás hay un proceso que ahora comparte en entrevista. 

A veces lo veo en otras mujeres, les da miedo lo desconocido, y es entonces cuando necesitamos entre nosotras ayudarnos, impulsarnos, darnos la seguridad de que podemos no saberlo todo, y ser tremendamente capaces. Las mujeres de pronto pensamos: si no lo sé todo, entonces me hace falta capacidad”, afirma Elena Robles.  

Ser vulnerables 

La experiencia le ha permitido identificar una serie de herramientas para emprender en cualquier ámbito: “Escuché una frase que me encantó ‘la preparación es la mejor forma de improvisar’. Por eso les digo a las mujeres: estudia, involúcrate, aprende a preguntar, no pierdas la curiosidad, prepárate”, aconseja. 

Otro elemento clave es que las mujeres se permitan sentirse vulnerables y se atrevan a decir “no sé, necesito aprender”. De aquí deriva el dejarse guiar y, por último, las invita a tener bastante apertura a escuchar diferentes puntos de vista, a aprender nuevas formas de hacer las cosas.

La ignorancia es feliz, porque cuando no sabes por dónde, tus posibilidades son enormes, tienes todo un universo enfrente y no estás discriminando nada”, externa en entrevista.

Elena Robles ante la sinergia 

Llegar al mundo de la logística le dio una visión distinta a Elena Robles: “Ningún día en Estafeta ha sido igual a otro”, y aprendió el valor que tiene un minuto dentro del sector. Ahora quiere generar un impacto positivo en el mundo profesional, y tiene el propósito de formar abogados que “piensen diferente”, que se desenvuelvan con un pensamiento estratégico y de negocios. 

Una meta concreta es sentar las bases de formación en el sector logístico y de una profesionalización distinta, con abogados que piensen de manera más enfocada en los negocios y su dinamismo”, precisa. Y ya dio los pasos iniciales, cofundar la primera cátedra de Derecho Logístico y Transporte en la Universidad Panamericana. Posteriormente, piensa en un diplomado. 

Entre sus aspiraciones está llegar a la Dirección General de una compañía logística, pues disfruta de liderar equipos y de transformar negocios. Desde ahí, por supuesto, tiene en la mira continuar con la inserción de más mujeres en el sector. Actualmente, en su equipo de 16 personas, 14 son mujeres: “No es un tema de cuota, sino de privilegiar el talento”, aclara. 

Desde el ámbito laboral y como catedrática, se ha encargado de decirle a las mujeres: “Se puede. Yo te acompaño”. Todo este proceso de aprendizaje quiere llevarlo a un podcast. Entre sus objetivos está crear un espacio con temas de liderazgo y comunicación femenina. 

Red de apoyo

Estas enseñanzas que comparte la también Presidenta de la Comisión de Movilidad de la Canacar no las ha adquirido sola: se encontró con “un sector muy noble”, donde profesionales le han tendido la mano. Ella les llama “gente maravillosa”. 

Esta red de apoyo la encontró en casa, en Estafeta Mexicana: en su momento con José Antonio Armendariz, con el fallecido Ingo Babrikowski y posteriormente con Jens Grimm, actual Director y Presidente de la compañía. En el sector en general ha coincidido con dos abogadas solidarias y expertas: Patricia Vizcaya, Directora Jurídica de la ANTP; y Olimpia Hernández, que cuenta con una amplia trayectoria en el autotransporte. 

Elena Robles recuerda que el Mtro. Refugio Muñoz, exvicepresidente de la Canacar, fue otra destacada figura que la apoyó y fue su mentor. Ahora, reconoce a Miguel Ángel Martínez, Presidente de esa Cámara, por su papel en la incorporación de más mujeres en el autotransporte, al colocarlas en cargos para tomar decisiones. 

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