A pesar de los obstáculos, las mujeres nos hemos abierto camino: Yasmín González

En un sector en el que las mujeres se han abierto paso, desafiando estereotipos y tomando roles de liderazgo, son ellas mismas las que han asumido la misión de seguir impulsando al talento joven, encarando el desafío de ser cada día mejores y abrir aún más las puertas para quienes vienen detrás. Por ello, Yasmín González, Directora General de Landen International Logistic, resalta que la pasión, la disciplina y el compromiso son valores que le han permitido destacar en la industria, y son los mismos que busca compartir con otras jóvenes que buscan ganarse un lugar en el transporte y la logística.

Desde joven, Yasmín encontró inspiración en las mujeres pioneras en el autotransporte, a quienes observó liderar con firmeza y estrategia mientras trabajaba en una agencia aduanal en el aeropuerto. Esta experiencia despertó en ella el interés por la logística y la operación del transporte, lo que la motivó a incursionar en este desafiante sector.

“Me impresionó bastante ver toda la logística, la toma de decisiones inmediatas y cómo se resolvían los problemas en la aduana. Y a partir de ahí, comenzó la cosquillita para involucrarme en este ramo”.

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A lo largo de su trayectoria, Yasmín ha enfrentado numerosos retos, tanto por ser mujer en un sector predominantemente masculino, como por las altas exigencias del mercado. Sin embargo, su compromiso con la excelencia la ha llevado a implementar estrategias clave dentro de su empresa, como el apoyo integral a los operadores mediante acceso a psicólogos y nutriólogos, con el fin de mejorar su bienestar y reducir la rotación laboral.

Entre sus momentos más significativos, destaca el reconocimiento de sus clientes y el orgullo de ver a su hija crecer con el ejemplo de una madre entregada y apasionada por su trabajo.

“Eso me llena de orgullo. Es algo fundamental que mi hija vea el desarrollo que se está registrando para su futuro”.

La Directora General de Landen International Logistic señala que, si bien se han logrado avances en equidad de género en el sector, aún hay mucho por hacer. Considera que crear programas educativos enfocados en logística y transporte desde edades tempranas puede impulsar aún más este tema; así como promover incentivos para empresas que fomenten la inclusión femenina, y realizar más foros y espacios de networking para mujeres en la industria.

“El hecho de exponer historias de éxito de mujeres motiva a otras a seguir adelante, a ser líderes, a no flaquear y ser constantes dentro del sector”, apunta.

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En cuanto a sus objetivos a futuro, Yasmín busca seguir profesionalizándose y lograr certificaciones clave para Landen International Logistic, participar en eventos del sector y compartir su experiencia con otras mujeres que desean incursionar en el transporte y la logística, ya sea a través de conferencias, mentorías o redes de apoyo especializadas. También planea expandir su empresa, adquirir más unidades y fortalecer sus operaciones a nivel internacional.

Finalmente, su mensaje para los jóvenes que desean incorporarse al sector es claro: prepararse, ser perseverantes, aprender de los líderes experimentados y desarrollar inteligencia emocional para tomar decisiones asertivas en un entorno tan dinámico.

E insta a las empresas a encontrar un equilibrio entre la disciplina y la flexibilidad para integrar a las nuevas generaciones sin perder la esencia de la industria, ya que la diversidad en los puestos de liderazgo no sólo enriquece a los negocios, sino que también inspira a futuras generaciones para desafiar los límites y contribuir activamente al desarrollo de la industria.

Consulta aquí el listado de las Mujeres que mueven al transporte y la logística.

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