A través de más de 22,000 horas de trabajo voluntario de más de 4,000 empleados, principalmente de San Luis Potosí y Ciudad Juárez, Cummins apoya este 2022 a las comunidades donde opera, gracias a una fuerte presencia de su programa «Cada empleado, Cada Comunidad».
Este programa de voluntariado consiguió, por ejemplo, que más de 4,000 trabajadores mexicanos principalmente de San Luis Potosí y Ciudad Juárez, se unieran para participar en diferentes actividades focalizadas en Educación, Medio Ambiente e Igualdad de oportunidades.
Estas actividades son pilares fundamentales de la estrategia de responsabilidad corporativa de Cummins; por lo anterior, es importante la participación de esos 4,000 empleados, que representan más del 60% de la plantilla laboral de la empresa en México.
El programa «Cada empleado, Cada Comunidad» sumó este año más de 22,000 horas de trabajo en las comunidades donde la compañía tiene presencia.
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Cummins puntualizó que hacer lo correcto y trabajar en equipo son dos de los valores que distinguen a la compañía; por lo anterior, fomenta que sus colaboradores destinen al menos cuatro horas de su tiempo laboral, al mejoramiento de sus propias comunidades.
Actividades del voluntariado Cummins
Este 2022 Cummins participó activamente en un pilar importante, que es el educativo, por medio de la conmemoración del Día Internacional de la Niña. En colaboración con el Consejo Potosino de Ciencia y Tecnología, Museo Laberinto de las Ciencias y las Artes, realizaron actividades enfocadas en la educación STEM.
El voluntariado de Cummins también participó en la recuperación de espacios y áreas verdes, así como convivencias en albergues y asilos para adultos mayores.
Los empleados que destinan parte de su horario laborar a mejorar sus comunidades, lograron beneficiar este año a poco más de 12,000 personas.
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Bibiana Rodríguez, líder de Responsabilidad Corporativa de Cummins México, comentó que para Cummins la responsabilidad corporativa se vive día a día y se demuestra con acciones.
Creemos que solo podemos ser exitosos en la medida en que las comunidades donde tenemos presencia también lo sean por ello seguimos impulsando actividades de voluntariado que impulsen el desarrollo de todas las personas».
Bibiana Rodríguez, líder de Responsabilidad Corporativa de Cummins México.
La directiva afirmó que continuarán formando alianzas con organización civiles, academia e iniciativa privada para incrementar el impacto que tienen en las comunidades.
En este sentido, a través de la Asociación Filantrópica Cummins (AFIC), fundada en 1996, se trabaja en varias líneas de acción para identificar las necesidades de cada comunidad y desarrollar así iniciativas donde todas, y cada una de las personas involucradas, puedan utilizar sus habilidades, experiencia y talento para incidir positivamente en la sociedad.
Gracias a «Cada empleado, Cada Comunidad», Cummins ratifica su compromiso con México y con el desarrollo del potencial e igualdad de oportunidades para todos.
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