A través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE), el gobierno de México concluyó la revisión que solicitó Estados Unidos al país por una queja laboral contra Panasonic el pasado 18 de mayo.
La solicitud la realizó el país vecino en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) por irregularidades laborales de libre asociación y representación en la planta de autopartes de Panasonic Automotive Systems de México, localizada en Tamaulipas.
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Los resultados de esta negociación fueron un incremento salarial de 9.5%, la reinstalación de 19 personas trabajadoras con su respectivo pago de salarios caídos, el reembolso de las cuotas sindicales indebidamente descontadas y el de pagos omitidos por su actividad sindical.
Con esto se garantiza el derecho de las personas trabajadoras a decidir por el sindicato que mejor representara sus intereses y de participar en la negociación colectiva a través del voto personal, libre, secreto y directo.
Asimismo, la STPS se comprometió a monitorear que los trabajadores de Panasonic que fueron reinstalados continúen laborando en un ambiente en el que se respete su derecho a la libre asociación.
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A través de un comunicado, la SE destacó la capacidad de diálogo y compromiso que tuvieron el sindicato y Panasonic para conseguir un acuerdo conforme a la legislación laboral mexicana.
Además, permitió que todas las acciones o hechos que fueron materia de investigación en este MLRR quedaran efectivamente solventadas, dentro del plazo de 45 días naturales que establece el Tratado para la investigación interna por parte del gobierno de México.
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