Más de 43% de la fuerza laboral de Quálitas está conformada por mujeres, cuyo talento es clave en los resultados financieros y modelo de negocio de la empresa, que ha crecido casi 200% en los últimos cinco años.
En el contexto del Día Internacional de la Mujer, Quálitas dio una muestra de su plantilla laboral, mostró el músculo femenino responsable de la evolución de la empresa líder en aseguramiento vehicular en México.
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La compañía Listada en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) informó que 18% de su Consejo Directivo está conformado por mujeres, quienes han demostrado su talento desde sus posiciones de gobernanza.
Eso no es todo, el 18% de los puestos directivos es liderado por una mujer; el 39% de los casos es para las posiciones gerenciales y 38.9%, para los mandos medios.
Además, el poder femenino va en ascenso dentro de Quálitas, ya que el 48.3% de sus nuevas contrataciones son mujeres.
La integración del equipo está sostenido por la certificación en la NOM NMX-R-025-SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminación.
La aseguradora también acompaña su estrategia con la implementación de 29 acciones como el establecimiento de un Comité de Igualdad y No Discriminación.
Selección de mujeres talentosas en Quálitas
La aseguradora seleccionó a tres protagonistas, mujeres cuya experiencia y dedicación han derivado en valiosas contribuciones que distinguen a Quálitas en el mercado mexicano:
- María del Pilar Moreno, Directora Técnica. Una de las tres mujeres del Consejo de Administración de Quálitas Compañía de Seguros. Ella ha sido clave en la generación de nuevos productos e indicadores, así como en el control de la siniestralidad; elementos fundamentales para el posicionamiento de la empresa como líder en el ramo de seguros automotrices.
- Martha Macías, Directora de Operaciones. Durante 27 años ha contribuido a la creación de nuevos procesos y áreas de la compañía, destacando el desarrollo de la Cabina Nacional (call center), pieza fundamental de la estructura de atención para mantener la excelencia en el servicio de Quálitas. Actualmente es responsable de más de 5 subdirecciones de la compañía.
- Blanca Velázquez, Directora Metropolitana. Tras ocupar cargos importantes en áreas técnicas de cobranza, suscripción y ventas de otras empresas del sector, llegó a Quálitas desde el 2006 al encontrar a profesionales que comparten sus mismos valores, lo que le ha permitido equilibrar armoniosamente su vida privada y de madre con las responsabilidades propias de una dirección con personal a cargo.
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Sobre las acciones de Quálitas para impulsar la equidad de género y la diversidad, Guadalupe Saad, Directora de Recursos Humanos de la compañía, afirmó que, “más que un ejemplo de cómo fomentar la igualdad de oportunidades en las empresas, debe convertirse cada vez más en la norma y no en la excepción”.
