El Consejo Nacional de Ejecutivos en Logística y Cadena de Suministro (ConaLog) estableció una alianza estratégica con Latina Chief, firma líder en reclutamiento ejecutivo, con el objetivo de incrementar la representación femenina en roles de liderazgo dentro del sector logístico y de cadena de suministro en México.
Esta colaboración busca potenciar el crecimiento mutuo y reforzar el compromiso conjunto con la diversidad y la inclusión en los puestos de liderazgo, además de hacer más accesibles las oportunidades profesionales para las mujeres pertenecientes a ConaLog y su audiencia.
Con esta alianza Latina Chief, empresa con más de 25 años de experiencia, proporcionará servicios especializados de reclutamiento para los socios corporativos de ConaLog, centrándose en identificar y captar talento femenino a través de la extensa red de este Consejo.
Con esta sinergia, ambas partes se comprometen a redoblar esfuerzos para transformar el panorama del liderazgo en el sector logístico en el país, abriendo nuevas oportunidades para las mujeres y estableciendo un estándar de inclusión y diversidad en la industria.
“Aspiramos a que esta colaboración se convierta en punta de lanza para otros sectores, fortaleciendo la competitividad y sostenibilidad del sector logístico y promoviendo un cambio positivo en todo el ámbito empresarial”, compartió el organismo en un comunicado.
Sobre el tema, Sandra Aragonez, Presidenta del Consejo de ConaLog, compartió su entusiasmo por esta alianza con Latina Chief: “En ConaLog estamos comprometidos a aumentar la representación femenina en roles de liderazgo en la logística y la cadena de suministro.
“Esta colaboración no sólo fortalecerá nuestras capacidades, sino que también proporcionará a nuestras miembros acceso a oportunidades inigualables. Juntos, estamos allanando el camino hacia un futuro más inclusivo y equitativo en nuestra industria”, dijo.
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Por su parte, Lizette Ibarra, CEO de Latina Chief, señaló que unir fortalezas establecerá un precedente de colaboración, ilustrando que los esfuerzos conjuntos de organizaciones comprometidas con la diversidad son la piedra angular del cambio impactante en el panorama corporativo de México.
“La diversidad no solo es una cuestión de equidad, sino también un catalizador para la innovación y la rentabilidad de las organizaciones”, afirmó Ibarra.
Para celebrar esta alianza, ConaLog y Latina Chief realizarán un panel en el que se analizarán a fondo los temas de diversidad e inclusión, y la importancia de incrementar la representatividad de mujeres en posiciones de liderazgo en el sector logístico y más allá.
Contará con la participación de destacados expertos y líderes de la industria, quienes compartirán sus experiencias y perspectivas sobre este tema crucial.
Este acuerdo llega en un contexto en el que las mujeres representan menos del 10% de los puestos de liderazgo en el sector logístico en México, según datos de la segunda edición del estudio “Indicadores de Desempeño Logístico en México”, impulsado por ConaLog, GS1, Alvarez and Marsal, AMTI, BDS e IPADE Business School.
El Consejo destacó que esta cifra pone de manifiesto la necesidad urgente de iniciativas que promuevan una mayor inclusión y equidad de género en esta industria crítica para el desarrollo económico del país.
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