DHL Supply Chain México fue reconocida por primera vez con el emblema «Mejores lugares para trabajar LGBTQ+ 2024«, por la inclusión de iniciativas de atracción y desarrollo de talento bajo un marco de diversidad entre sus colaboradores.
El reconocimiento lo realizó por Human Rights Campaign Foundation (HRC), una organización con diversas alianzas globales diseñadas para promover la inclusión de personas LGBTQ+ en los lugares de trabajo.
Mario Rodríguez de la Gala Bazán, presidente de DHL Supply Chain México, señaló que este emblema es un reflejo de los valores de la compañía, así como de su aspiración por ser un excelente lugar para trabajar.
Tomamos medidas a conciencia para ofrecer un entorno de trabajo seguro, inclusivo y motivador para nuestros colaboradores, destacó.»
Asimismo, enfatizó que la diversidad es una oportunidad que refleja la individualidad de los colaboradores de DHL Supplu Chain ya sea por orientación sexual, raza, país de origen o religión, «eso es lo que nos hace únicos como personas y la individualidad que aportamos a nuestros clientes», dijo.
Al respecto, Eduardo García, vicepresidente de Recursos Humanos de DHL Supply Chain México, agregó que la compañía promueve un espacio colaborativo equitativo y no discriminatorio donde la diversidad presenta la fortaleza.
En tanto, RaShawn Hawkins, Directora Senior del Programa de Equidad Laboral de la Fundación Human Rights Campaign, mencionó que los lugares de trabajo inclusivos tienen un impacto positivo en la participación de los empleados, su productividad y cultura.
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Los datos demuestran que los espacios laborales inclusivos son más innovadores, tienen mayores beneficios económicos y mejor rendimiento comercial, comentó.»
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