Con el objetivo de reconocer la trayectoria de mujeres exitosas en Isuzu México, se organizó un programa denominado Seminario Rose Gold, el cual reunió a todas las trabajadoras de la empresa en una experiencia de empoderamiento y capacitación.
En el Seminario participaron cerca de 120 mujeres que forman parte del grupo en todas sus áreas del país y en dos días escucharon a los directivos, a mujeres exitosas en el sector transporte y dentro de la filial mexicana de la empresa japonesa.
Alfonso Rodríguez, Subdirector de ventas de Isuzu México, señaló que uno de los objetivos del Seminario Rose Gold es que las mujeres que forman parte de la organización se sientan incluidas y empoderadas, es un programa que buscar fomentar la equidad dentro de la organización.
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En el Seminario participaron mujeres exitosas en la carrera del autotransporte como Virginia Olalde, Directora de Comercio Exterior y Estudios Económicos · Asociación Nacional de Productores de Autobuses, Camiones y Tractocamiones (ANPACT).
Así como Paola Moncada, Presidenta de la Asociación de Mujeres Operadoras de Vehículos de Carga (AMO); Rebeca Muñoz Cornejo, pionera como Mind coach en América Latina y Mara Pérez Cadenas, empresaria y consultora en temas de liderazgo.
Aportar 25% de las ventas
Isuzu México tiene la meta de alcanzar durante este 2024 ventas de 5,000 unidades, de las cuales anticipa que 25% sea aportado por las mujeres, estimó Ameyali Ríos, Coordinadora de Ventas de la marca.
Ameyali Ríos comentó que la participación de mujeres en las ventas ha marcado un crecimiento constante, en 2020 representaron un 17%; en 2021 participaron con un 20%, hacia 2022 bajó a 19%.
La meta para este año es que la fuerza femenina de ventas dentro de Isuzu México aporte 1250 unidades que representa el 25% del total de 5,000 unidades planeadas en las metas de este año.
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En el Seminario Rose Gold, Ameyali Ríos expuso que las posiciones de mujeres se han incrementado en los últimos años, aunque durante la pandemia experimentaron una ligera baja.
En 2020 Isuzu México en la división de camiones contaba en su plantilla con 32 consultoras de ventas y una gerente, en este 2024 cuentan con 38 consultoras y tres gerentes.
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