Partiendo del lema “Si conduzco con seguridad, provoco seguridad para mí y los demás”, Transportes García’s Trucking (TGT) llevó a cabo su Primera Semana de la Seguridad, una jornada diseñada para generar consciencia entre su personal –especialmente conductores– sobre el aporte de su labor a la economía, sus familias y la sociedad en general, pero también sobre cómo una decisión al volante puede impactar más de una vida.
Durante cuatro días de actividades, la sede mexiquense de la empresa transportista fue el escenario de un curso en materia de seguridad vial, un ciclo de conferencias con expertos y aliados estratégicos de la compañía, servicios de salud y cuidado personal, así como un rally para conductores y sus hijos.
Atendiendo la causa-raíz
Para Florencia Vázquez, Directora General de Transportes García’s Trucking, la Primera Semana de la Seguridad no es un hecho aislado, sino parte de una estrategia centrada en la profesionalización de sus colaboradores, lo que inevitablemente impulsará el crecimiento de la empresa.
Se trata de un proyecto que nació luego de que la familia García –propietaria de la compañía– decidiera avanzar hacia la institucionalización, crear un Consejo de Administración y plantearse el objetivo de incrementar la flota de las actuales 200 unidades a las 500 o más en un periodo de cinco años.
En ese punto, gracias a su experiencia en el sector, Vázquez Domínguez fue invitada a dirigir la compañía, así como diseñar y echar a andar todo el proyecto necesario para cumplir la meta.
“Una parte muy importante de la estrategia es cómo profesionalizamos también a los conductores, cómo los capacitamos para poderlos retener, para que ellos se sientan cómodos de trabajar en esta empresa transportista”, explicó en entrevista para TyT.
Agregó que esto incide en cómo García’s Trucking se transforma en una compañía de mayor nivel y que aporta a la sociedad seguridad en las carreteras: “Ellos son la base de que podamos hacer un cambio y ejecutemos esa estrategia; primero estabilizar, elevar el nivel de la compañía y después comenzar el crecimiento”, compartió.
Florencia Vázquez consideró que los conductores son la columna vertebral de esta empresa, de la economía del país y del mundo; por lo que TGT apuesta a darles mayor atención, concientizándolos e invitándolos a hacer un cambio de actitud y visión en su vida: “Que ellos encuentren cómo esta labor es importante y fundamental, que tomen esa responsabilidad”.
Impactos que impactan
Con el enfoque claro en los colaboradores al volante, Vázquez Domínguez trabajó de cerca con su equipo gerencial para planear las acciones concretas para cambiar el paradigma entre los conductores. Para embonar las ideas que surgieron, se decidió realizar la Primera Semana de la Seguridad.
De hecho, destacó que los responsables de diferentes áreas se involucraron directamente como staff de este evento, lo que demuestra el enfoque integral de los contenidos y cómo la estrategia permea en toda la compañía.
El lema “Si conduzco con seguridad, provoco seguridad para mí y los demás” resalta el enfoque humano del evento.
Así, la Semana arrancó con un curso sobre la importancia de la actitud para la prevención de accidentes, el cual fue impartido por Maribel García Trejo, 10-28 “Alfa”, experta en la formación de conductores en la Escuela Nacional de Autotransporte (ENA).
En el segundo día se centraron en mostrar a conductores y el resto de colaboradores de TGT, sobre el impacto de la seguridad en el transporte y las carreteras, no solo en la vida de quien sufre un accidente, sino en quienes le rodean.
El equipo de García’s Trucking fue testigo del testimonio de Gaby Ruiz, conferencista y sobreviviente a un hecho vial, quien dejó un mensaje claro a los conductores: “Contamos con ustedes para hacer carreteras más seguras y a las personas más conscientes”.
También Maribel García compartió las historias de familiares de conductores que, por una mala decisión al volante, vieron cómo cambiaron sus vidas radicalmente.
Estas actividades estuvieron acompañadas por sus aliados estratégicos: Grupo Innovazione y Kenworth CDMX.
El primero compartió una conferencia sobre lo que define a un conductor profesional: sus conocimientos, sí, pero también su disposición de seguir aprendiendo los aspectos normativos y prácticos de su labor, de confiar en su equipo, de apoyarse en su familia y, especialmente, su capacidad de trabajar con seguridad.
Por su parte, los expertos de la armadora del guitarrón explicaron los aspectos básicos que deben conocer de sus unidades y las inspecciones que deben realizar antes de cada viaje, siempre con el objetivo de regresar sanos y salvos.
La jornada de conferencias tuvo un cierre con broche de oro con la participación de Alex García, el Doctor Chiflón y Director General de Doctor Payaso A.C., quien con el tema “Siempre conscientes detrás del volante” hizo un llamado a los conductores a la prudencia en su labor.
Además, el experto realizó una dinámica de integración con los colaboradores de las distintas áreas de la compañía, con el objetivo de acercarlos más y mostrarles que, además de ser un equipo de trabajo, tienen más en común de lo que imaginan.
Como parte de esta iniciativa, los últimos dos días de actividad, García’s Trucking abrió sus puertas a los hijos o nietos del personal para que conocieran la labor heroica de sus padres o abuelos conductores.
A través del Rally de la 57, los pequeños participaron en equipos para competir, aprender y, desde luego, divertirse alrededor de las actividades elaboradas por el equipo de la flota y la Escuela Nacional de Autotransporte.
En el mensaje de bienvenida a los niños, Florencia Vázquez les dejó en claro que, para la compañía y sus colaboradores lo más importante son las familias; como muestra de este reconocimiento, informó que se otorgarán becas a los niños y jóvenes con mejores calificaciones.
Tras el éxito de la Primera Semana de la Seguridad, la directiva proyectó la posibilidad de volverlo un evento anual o semestral, con la finalidad de seguir motivando a su personal y mostrar los avances que la estrategia completa ha dejado en García’s Trucking.
Asimismo, no descartó realizar más iniciativas dedicadas a las familias de los colaboradores, incluyendo a las esposas de los conductores. El objetivo, dijo, es demostrar que son una empresa que escucha y atiende sus necesidades y las de sus seres queridos.
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Más acciones
Además de este evento, la compañía emprende otras medidas para promover la seguridad y profesionalización de los conductores y la empresa en general.
Por ejemplo, dijo, durante su gestión y con el apoyo del Consejo de Administración, trabajan en obtener certificaciones; recientemente lograron la ISO 9001-2015 y Transporte Limpio, éste último impulsado también gracias a una flota joven con un promedio de 1.7 años de antigüedad.
Y no se detienen ahí. TGT también ya se enfoca en lograr certificarse como Empresa Socialmente Responsable (ESR) y la ISO 39001; así como CTPAT y OEA.
A sus conductores, también los motiva y prepara para participar en el Premio Nacional de Seguridad Vial, organizado por la Asociación Nacional de Transporte Privado (ANTP).
“Vamos a buscar otras iniciativas que vayamos viendo en el camino y que nos puedan ayudar a fortalecer y ponernos en el mejor lugar posible dentro de las empresas transportistas en México”, comentó.
Por otro lado, Transportes García’s Trucking también ha implementado espacios al interior de la empresa para hacerla más atractiva para los conductores. Ahora, con un servicio médico donde atiende a sus candidatos, pero también a su personal en temas más allá de revisiones rutinarias y análisis contra el consumo de sustancias prohibidas.
El SPAcio TGT, nombre que recibe este consultorio, está complementado por la iniciativa 10-35 –alusiva a la clave información privada y confidencial– como un acompañamiento emocional para los colaboradores.
Aunado a todo ello, también han desarrollado una estrategia de comunicación para estar más cerca de sus conductores, a través de un chat de Whatsapp donde informan lo que la empresa está haciendo y comparten un podcast y cápsulas diseñadas para ellos.
Además, mantienen los canales abiertos para que tanto la Dirección General como las gerencias atiendan todas sus inquietudes.
En materia de tecnología, desde hace tiempo, la compañía ha desplegado dispositivos en favor de la seguridad vial. Basta con mencionar que García’s Trucking es pionera en México en la adopción de las cámaras a bordo de Samsara.
En este sentido, Florencia Vázquez, destacó que a lo largo de su historia TGT ha tenido inversiones importantes en sistemas y flota; sin embargo, solo había sido una estrategia aislada que vino a complementarse con el enfoque en los conductores.
Profesionalización es capacitación
Lograr llegar a las 500 unidades en un lapso de cinco años es una meta en la que, sin duda, García’s Trucking requerirá aumentar también su plantilla de conductores.
El reto no es menor, pero para atender esta necesidad creó su propia Academia de Conductores hace un año, la cual cuenta con tres instructores que capacitan en el manejo de tractocamión con doble remolque, un aspecto clave para la flota pues alrededor del 85% de sus operaciones son en full.
“Tanto con mi gerente de Recursos Humanos, los mismos instructores y la experiencia que traigo de otros lugares, fuimos formando nuestro programa de trabajo que es teórico-práctico y hacemos también mucha labor en temas de concientización y de reflexión, en la importancia de cumplir las normas de seguridad que tenemos en la compañía”, explicó.
Para esta tarea, García’s Trucking recientemente se alió con la Escuela Nacional de Autotransporte, para crear programas de profesionalización para conductores y personal administrativo, con el fin de crear trabajo en equipo y cambiar la visión de todos los colaboradores.
Esta estrategia de crecimiento en flota y personal capacitado se verá complementada con la apertura de nuevas instalaciones de la compañía, un proyecto que dará mayor espacio y exhibirá los avances en la estrategia encabezada por Florencia Vázquez.
Te invitamos a escuchar el nuevo episodio de nuestro podcast Ruta TyT:
