Industrias como las de logística, arrendamiento o de transporte, han sido tradicionalmente dominadas por el género masculino; sin embargo, cada vez más mujeres se desempeñan en estos sectores y demuestran que el talento no tiene género; tal es el caso de TIP México, cuya fuerza laboral está integrada en un 47% por mujeres.

La empresa de arrendamiento aseguró que «ha llegado el momento de dejar atrás los paradigmas y borrar de nuestra mente las ideas erróneas que nos hemos creado, como pensar que industrias financieras, de logística, arrendamiento o de transporte, son solo para el género masculino».

TIP México afirmó que todas las industrias necesitan talento capaz y comprometido con su trabajo, cosa que se logrará solamente con una fuerza laboral mixta.

«En TIP México nos preocupamos por ser una empresa incluyente en todos los aspectos», comentó Arlette Casco, Especialista en Leasing TIP México.

Casco informó que actualmente el 47% de la fuerza laboral de TIP México son mujeres, y en puestos clave, como direcciones y gerencias esa cifra llega al 35%. «En TIP México apoyamos el talento de nuestros colaboradores sin importar el género», puntualizó Arlette Casco.

La empresa consideró que se deben seguir generando oportunidades para ambos géneros, donde se pueda tener un desarrollo profesional y la equidad de género sea la meta.

Específicamente en la industria del transporte, cada vez más mujeres se desempeñan como mecánicas u operadoras. Actualmente, existen organismos como la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO), que apoyan la labor tan importante que estas valientes mujeres desarrollan día a día.

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Arlette Casco, Especialista en Leasing TIP México; y Paola Moncada, Presidenta y Cofundadora de la Asociación de Mujeres Operadoras.

El talento no tiene género

Y es precisamente Paola Moncada, Presidenta y Cofundadora de la AMO, quien celebra un mayor nombramiento de mujeres en puestos directivos.

«Me encanta la frase -el talento no tiene género-, considero que no deberíamos catalogar si es hombre o mujer, simplemente se le debería de reconocer la capacidad, las actitudes, las habilidades, y la formación para obtener un puesto», indicá Moncada.

«Ahora vemos que más mujeres están ocupando puestos directivos dentro de la industria y de verdad que celebro cada vez que veo un nombramiento de ellas, pues son mujeres que si están ahí es por su capacidad y su conocimiento«, añadió.

TIP México enfatizó que las mujeres han demostrado gran capacidad, compromiso y conocimiento en asuntos del sector; aseguró que es el respeto la base para poder continuar avanzando, entendiendo que lo importante a destacar es el talento y la capacidad.

«El impulso que hemos tenido las mujeres en la industria del transporte ha sido cada vez más relevante, puesto que ya no solamente estamos en cargos administrativos, sino que ya hemos llegado a ocupar roles directivos, de ventas, operativos, de almacén, operadoras», concluyó Arlette Casco.

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