La reforma de vacaciones dignas implicarán un aumento de hasta el 14% en promedio en el costo de nómina de las empresas del sector industrial, señala encuesta realizada por la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (Caintra NL).
En el sondeo electrónico realizado del 28 de diciembre al 3 de enero a los socios de la Cámara, las empresas industriales del estado dieron a conocer cómo impactará esta medida dentro de sus organizaciones.
Respecto al cumplimiento de la Ley en beneficio de los trabajadores, el 87% de las empresas participantes señalaron estar listas para el cumplimiento de la misma, mientras que el resto detalló que se mantendrá sin cambios debido a que ya cumplen con la iniciativa de brindar días superiores a la ley.
Sin embargo, el cambio en este 87% implica presiones adicionales sobre el costo integral de nómina que en promedio se estiman sea un 14% adicional a lo presentado en 2022. En tanto, las MiPyMES serán quienes se vean mayormente afectadas, ya que para ellas el incremento será de hasta un 16%, mientras que para las empresas grandes será del 8 por ciento.
Para afrontar estos incrementos , un 24% de las empresas señala que evaluará un aumento de sus precios para subsanar parte de los nuevos costos, mientras que otro 25% implementarán medidas que apuntan a mejorar su productividad y la redistribución de tareas para cubrir al personal ausente.
Te puede interesar: Inseguridad afecta a 1 de cada 4 empresas en NL: Caintra
Ante este panorama, Caintra manifestó que acompañará con capacitación continúa y apoyo por parte de su equipo jurídico para resolver dudas y plantear las soluciones requeridas por sus socios.
Asimismo, subrayó que la Cámara está a favor de la reforma, ya que anteriormente existía una situación de desventaja en este rubro de beneficios y reconocimiento a la fuerza laboral respecto a economías más consolidadas.
Te invitamos a escuchar el nuevo episodio de nuestro podcast Ruta TyT:
