DHL Express México recibió la distinción como el Mejor Lugar para Trabajar en México 2023 por el Great Place to Work (GPTW), siendo éste el cuarto año consecutivo en el que la compañía lidera la categoría de empresas con más de 5,000 colaboradores
La empresa de mensajería fue reconocida por GPTW, organización internacional responsable de evaluar y certificar el ambiente laboral.
El modelo de certificación de GPTW integra los esfuerzos realizados por las empresas para asegurar una buena cultura empresarial y un ambiente de trabajo saludable; lo anterior para que sus empleados desarrollen sus habilidades.
DHL Express México explicó que desde 2019 Great Place To Work México la ha reconocido como una de las Mejores Empresas para Trabajar en diferentes nominaciones. Dichas nominaciones son: Diversidad e Inclusión, Mejores Lugares para Trabajar por Región, Mejores Empresas Sectoriales y en Tiempos de Reto, así como el Best Workplaces for Women México, ranking, en el que recientemente DHL Express se ubicó por tercer año consecutivo como la «Mejor Empresa para Trabajar para Mujeres 2023».
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Evaluación estandarizada a nivel mundial
«Ser nombrado el Mejor Lugar para Trabajar en México por cuarto año consecutivo, es un logro fantástico de nuestra cultura de cuidado, respeto y resultados; el premio confirma nuestros esfuerzos de crear un entorno de trabajo atractivo para nuestros empleados, donde el desempeño sobresaliente va de la mano con el aprecio y el reconocimiento», comentó Antonio Arranz, CEO de DHL Express México.
Cabe señalar que la evaluación del entorno laboral se hace por medio de una encuesta estandarizada a nivel mundial para los colaboradores llamada Trust Index. Con ella, se consideran los siguientes factores: Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo. A su vez, se evalúan las políticas, prácticas y procesos del área de Recursos Humanos a través de una investigación llamada Culture Audit.
«DHL Express es una de las empresas con cultura organizacional más fuerte en México; además de las oportunidades de crecimiento profesional, la compañía se encarga de crear un espíritu propositivo, una actitud participativa y orgullo por pertenecer a la empresa», concluyó Arranz.
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