Agustín Croche, CEO de DHL Supply Chain Latinoamérica, y Eduardo García Igartúa, Vicepresidente de Recursos Humanos de DHL Supply Chain México, fueron reconocidos en la lista de «Los Mejores CEOs de México 2023«, realizada por el instituto Great Place to Work.
DHL Supply Chain Latinoamérica informó que este es el tercer año en el que Agustín Croche entra en esta lista; mientras que Eduardo García Igartúa aparece por segundo año.
«Este nombramiento responde al compromiso constante de DHL Supply Chain con el desarrollo de los colaboradores y su incesante búsqueda de mejorar su experiencia laboral dentro de la empresa», destacó la firma alemana de servicios logísticos.
DHL Supply Chain destacó que estos reconocimientos se dan en un momento fundamental para la compañía, pues el reciente nombramiento de Agustín Croche como CEO para Latinoamérica, enfatiza la estrategia de la empresa de reconocer y desarrollar el talento desde el interior de la organización.
Cabe recordar que el 1 de julio de 2023, Agustín Croche asumió como CEO de DHL Supply Chain Latinoamérica; en la región, la empresa cuenta con cerca de 250 centros de distribución y más de 40,000 colaboradores.
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Reconocimiento a la estrategia y los resultados
El listado de «Los Mejores CEOs de México 2023» considera a los máximos exponentes de liderazgo de alta dirección; identifica a los líderes que fortalecieron la estrategia y resultados de negocio preservando el sentido humano.
Este reconocimiento subraya ejemplos de éxito relacionados con las acciones emprendidas por los líderes empresariales de las empresas reconocidas dentro de «Los Mejores Lugares para Trabajar en México».
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Al respecto, DHL Supply Chain señaló que es una empresa comprometida «cuyo mayor activo se encuentra en las personas que la conforman»; además, enfatizó que «este reconocimiento refleja el compromiso compartido al interior de la organización, de fomentar una cultura donde cada individuo se sienta valorado, empoderado e inspirado para alcanzar su máximo potencial».
DHL Supply Chain reiteró que continuará desarrollando estrategias orientadas a nutrir un liderazgo que permita el desarrollo libre del talento y la creatividad; además busca facilitar la posibilidad de alcanzar los resultados de la organización, así como retener el talento y fomentar el crecimiento de los colaboradores.
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