Como ya es tradición, #SoyLogístico Asociación encabezó la entrega del Premio Nacional de Logística (PNL), que distingue la exitosa aplicación de proyectos en favor de la eficiencia en la cadena de suministro y las trayectorias que han marcado un hito en el sector.
Sin embargo, en esta ocasión, en el también llamado Galardón Tameme, el rol del autotransporte y, especialmente, de quienes los mueven, fue reconocido a través de los proyectos ganadores de Scania México, con Conductoras Scania, y Unilever, con Ferias de la Salud para Transportistas.
Conductoras Scania, transformando vidas
Este proyecto se hizo acreedor al PNL en la categoría Proveedor de Servicios Logísticos.
Fiel a su compromiso con transformar la industria del transporte, desde 2022 la armadora sueca lleva a cabo esta iniciativa con la que ha capacitado a más de 40 mujeres en la operación de tractocamiones, cambiando así su vida y la de quienes la rodean.
Al recibir este premio, Rodolfo Hernández, Gerente de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad de Scania México, dijo que si este proyecto fuera una película, narraría “el viaje de la heroína”, pues está impregnado de historias de pasión, entrega y sacrificio en cada participante.
El directivo agradeció el trabajo del equipo de la armadora que se ha involucrado en el proyecto, así como a los patrocinadores que han fungido como copilotos en el mismo: “Esto demuestra que, cuando nos unimos mucha gente: iniciativa privada y escuelas, podemos enfrentar los más grandes retos de la industria”.
Por su parte, Gisela Quintero, Directora de Servicios y Experiencia al Cliente de la marca, señaló que Conductoras Scania refleja los valores que se viven dentro de la organización, el compromiso con clientes y el mercado mexicano, y cómo ayudan a mover al país combatiendo el déficit de operadores.
“Pero también ayudamos y hemos abierto camino a incluir a la mujer en esta maravillosa industria, a que cada vez seamos más, a que cambiemos familias, que cambiemos vidas”, expresó la directiva.
Cristhian León, Director de Scania Trucks México, comentó que para la marca la mujer es fundamental para el desarrollo de esta industria: “Tenemos historias cambiadas, vidas cambiadas, es un granito de arena; no esperamos ser una escuela de operadoras pero con esto buscamos generar tracción en la industria”.
El 80% de las 42 graduadas de Conductoras Scania trabajan en empresas transportistas y el proyecto ya transita por su quinta generación, ahora en Toluca.
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Unilever: salud para operadores en favor de la seguridad vial
Consciente de la relevancia del rol de los conductores no sólo para el autotransporte sino para toda la cadena de suministro, la empresa creó Ferias de la Salud para Transportistas, con el que obtuvo el PNL en la categoría Empresa.
Se trata de un espacio en donde se miden, detectan y cuidan a quienes están detrás del volante, y con ello ofrecerles las mejores condiciones para que puedan cumplir con su trabajo.
Este programa proporciona atención médica inmediata a los operadores que lo requieran, además de servicios esenciales como exámenes de la vista, consultas psicológicas y vacunas, entre otros.
Todo ello para concientizar a los operadores de la importancia de su cuidado, así como prevenir riesgos e incidentes en las carreteras. En suma: un esfuerzo integral en favor de la seguridad vial.
Carolina Cardoso, Vicepresidenta Customer Operations Unilever México y Directora de Logística y Experiencia del Consumidor LATAM, comentó que este reconocimiento los motiva y refuerza su compromiso con la cultura de cero accidentes, tanto en sus operaciones como las de sus socios comerciales.
“Sinceramente, tener proyectos que tocan vidas humanas nos permite vivir nuestro propósito y estamos convencidos que colectivamente todos los logísticos podemos impactar positivamente en la vida de las personas”, dijo la directiva.
Más historias de éxito en logística
Este 2024, el Galardón Tameme fue entregado a un total de siete participantes. Además de Scania México y Unilever, las empresas y ejecutivos ganadores son:
Eutimio Fernández Egurrola, en la categoría Ejecutivo Logístico. El Director General de Erluz cuenta con 44 años de experiencia en operaciones y logística, ha sido un líder clave en la industria, su trabajo ha sido un referente en el sector, posicionándolo como un ejemplo de buenas prácticas en transporte y distribución.
“Hoy no sólo recibo un premio, celebro que esta profesión le ha dado sentido a la vida”, compartió el galardonado, quien citó y agradeció a sus familiares, amigos y colegas que han sido parte de esta trayectoria.
Juan Carlos Aderman, en la categoría Ejecutivo Logístico. Actualmente es Head of Transport LATAM de DHL Supply Chain, empresa donde labora desde 1995, año en el que ingresó como parte del programa de becarios.
Hoy, suma más de 30 años de experiencia en manejo de la cadena de suministro, donde ha diseñado y dirigido operaciones abarcando las áreas de administración de materias primas, almacenaje y distribución de producto terminado, así como logística inversa.
“Es un placer y honor estar con ustedes, recibir este reconocimiento junto a tanto profesional. Gracias”, comentó, pues dijo orgulloso conocer a la mayoría de los logísticos presentes, ya sea como cliente o proveedor, todos ellos, que le han ayudado a desarrollar su carrera.
Luis David Berrones Sanz, en la Categoría Académico. Es Profesor-investigador, Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM) y ha concluido dos maestrías (en Sistemas de Transporte y Distribución de la Carga, así como Ingeniería Industrial) y dos doctorados (Logística y Dirección de la Cadena de Suministro, Ciencias Administrativas); actualmente está por concluir un tercer Doctorado en Educación.
Tiene más de 10 años de experiencia en actividades logísticas en la iniciativa privada; y actualmente, colabora en diversos proyectos de consultoría en el sector público y privado.
“Después de tener varios estudiantes en licenciatura, maestría y doctorado, los empiezo a encontrar e incluso he tenido la oportunidad de colaborar con ellos en proyectos que han logrado obtener beneficio de todo tipo para las empresas y eso es algo muy satisfactorio”, dijo.
Grupo Bimbo, en la categoría Empresa, con el proyecto Command Center, una plataforma centralizada que integra los sistemas de punta o punta para dar visibilidad y detectar anomalías dentro de la cadena de suministro o a nivel organización.
Mediante alertas permite la predicción de desviaciones de los procesos, así como asegurar un control de activos 24/7. Command Center funge como un centro estratégico y clave de Grupo Bimbo, ya que da visibilidad en temas de planeación de suministro y demanda, asegurando los pedidos requeridos para satisfacer los necesidades del mercado; así como ejecución operativa, para cumplir con los procesos requeridos en tiempo y forma.
Maypo, en la categoría Proveedor de Servicios Logísticos, con el proyecto Entrega domiciliaria a pacientes que viven con Hemofilia, un modelo de entrega mensual de medicamentos, dirigido a pacientes con esta enfermedad, controlando la temperatura entre 2 y 8 °C.
Este desafío requirió el desarrollo de estrategias en almacenamiento, transporte y seguimiento de entregas, dado que los requisitos de control tanto al producto, el apego del paciente a su tratamiento, el seguimiento y la documentación requerida por la institución de salud y el laboratorio farmacéutico, son muy estrictos. Esto implicó un reto, ya que su experiencia en este tipo de modelo era limitada.
En el marco de la entrega del XXIV Premio Nacional de Logística, #SoyLogístico otorgó un reconocimiento especial a la Asociación de Operadores Logísticos de México (AOLM), que este 2024 llegó a sus primeros 10 años de existencia. Este reconocimiento también simboliza el trabajo conjunto entre ambas agrupaciones.
Cabe mencionar que este 2024, el Galardón Tameme cumple 24 años reconociendo a las empresas, académicos y ejecutivos más distinguidos de la logística a nivel nacional. Desde 2000, ha entregado un más de 110 reconocimientos.
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