La capacitación y el desarrollo de nuestro personal, forman parte de los principales objetivos a corto plazo de Mario Rodríguez de la Gala Bazan como nuevo presidente de DHL Supply Chain México.
En conferencia de prensa, Rodríguez señaló que el personal es uno de los pilares más importantes del crecimiento de la empresa, por ello, su desarrollo se encuentra entre sus objetivos, ante la responsabilidad que adquirió desde su nombramiento a finales de junio.
El experto en logística destacó que aunque las empresas cuenten con los recursos económicos, si no capacitan a sus colaboradores, los involucran en el equipo y le ofrecen un buen ambiente laboral, es difícil que funcione la cadena.
Por ello, indicó que en DHL Supply Chain México el personal es capacitado constantemente, lo que ayuda a que los colaboradores esté en condiciones óptimas para tener un buen desempeño en la organización.
Además de que permite tener el mejor talento y mantenerlo para verlo redituado en el crecimiento de la empresa.
Cuando la gente se incorpora a DHL es un viaje, este tiene varias etapas. Pasamos por constantes certificaciones, esto permite que el personal esté en condiciones óptimas para proporcionar un buen desempeño.
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A finales de junio, DHL Supply Chain México anunció el nombramiento de Mario Rodríguez, para cubrir la posición de Agustín Croche, como su nuevo presidente.
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