Más de 250 mujeres operadoras y que actualmente están en diferentes fases de capacitación como operadores de transporte público de Querétaro, recibieron un reconocimiento por su servicio y un apoyo mensual para sus hijos.
Mauricio Kuri, gobernador del estado, señaló que con el Programa de Capacitación para Operadoras de Transporte Público se brindarán mejores condiciones laborales para estas mujeres.
«Van a recibir un sueldo digno, muy bien pagado, van a tener todas las prestaciones de ley y todas las herramientas necesarias para que se sientan seguras, acompañadas, capacitadas constantemente», dijo.
Reconoció que existe una brecha salarial de hasta 19% entre hombres y mujeres; en Querétaro 14% de las mujeres desean trabajar, ya sea como operadoras o en otro sector.
Te puede interesar: Estereotipos y roles de género, lastres para incorporar a operadoras al transporte de Jalisco
Agregó que se diseñó un programa especial para potenciar la capacidad de las mujeres en el transporte público, esquema que inició en 2022.
Asimismo, les ayudará a emplearse de manera formal e incorporarse a las áreas que antes habían sido segmentadas en específico para los varones.
Liliana San Martín Castillo, secretaria del Trabajo, agregó que en Querétaro cerca de 40 por ciento de la fuerza laboral está constituida por mujeres.
Agregó que se enfocan acciones para que las cifras (de desigualdad) cambien, que las oportunidades para este sector sean equitativas y en igualdad de condiciones.
Las operadoras de transporte público de Querétaro añadieron que esta es una oportunidad para demostrar sus capacidades y superar retos sociales y personales.
Te invitamos a escuchar el nuevo episodio de nuestro podcast Ruta TyT:
