Samsara fue reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar de Glassdoor, reconocimiento que marca un hito en el compromiso de la empresa de fomentar un ambiente de trabajo excepcional
A través de un comunicado, la empresa destacó que los comentarios de los colaboradores elogian la cultura inclusiva, la misión de impacto y los beneficios competitivos; además de que le otorgaron notas altas, con una calificación de 4.5/5; una aprobación del 96% del director ejecutivo; y el 91% recomendó Samsara a un amigo.
«El equipo de Samsara es de talla mundial», dijo un ingeniero de firmware. «Es raro que una empresa tenga tanta experiencia en toda la organización. Estamos preparados para crear cualquier cosa que el cliente necesite, ya sea una nueva pieza de hardware, funciones de nube o una solución móvil».
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«Gran cultura de excelencia desinteresada», comentó un director de marketing. «Trabajar en un espacio que tiene un impacto real en cómo funciona el mundo. Un impacto que significará un aire más limpio en el futuro, un uso más eficiente del combustible y carreteras y operaciones más seguras en todo el mundo».
«Dar el paso a Samsara ha sido la mejor decisión que he tomado», dijo un ingeniero de ventas. «Desde el primer día, sientes lo valorado que eres por nuestros increíbles beneficios, nuestro increíble liderazgo y nuestros increíbles compañeros de trabajo».
Samsara destacó que sus colaboradores están comprometidos a hacer realidad la misión de la empresa de aumentar la seguridad, la eficiencia y la sostenibilidad de las operaciones que impulsan la economía global.
Junto con sus clientes, Samsara ayudó a prevenir más de 200,000 accidentes, digitalizó 220 millones de flujos de trabajo y redujo aproximadamente 2,300 millones de libras de emisiones de CO2 solo el año pasado. Este impulso colectivo también hizo posible que la empresa alcanzara mil millones de dólares en ingresos recurrentes anuales en sólo ocho años.
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La compañía destacó que ya sea que sus colaboradores estén en la oficina, a distancia o en ambos, los beneficios inclusivos están diseñados para que se sientan apoyados personal y profesionalmente. Estos incluyen salario competitivo, tiempo libre remunerado flexible, años sabáticos remunerados, asesoramiento sobre salud mental y desarrollo profesional, grupos de recursos para empleados, un programa de tutoría, entre otras.
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