Volkswagen Caminhões e Ônibus (VWCO) designó como Programa Futuro el nombre que, a partir de ahora, tomarán sus acciones de responsabilidad medioambiental, social y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés).

La armadora argumentó que el nombre de Programa Futuro se complementa con el lema «Conectando el hoy con el mañana». Así, pretende consolidar las buenas prácticas ya adoptadas, así como ampliar las acciones de impacto positivo a mediano y largo plazo.

Las acciones ESG de VWCO contemplan prácticas de sostenibilidad, pero también de beneficio a la comunidad y de pluralismo e inclusión.

Por lo respecta a las prácticas de sostenibilidad, VWCO trabaja en la creación de grupos de trabajo para debatir e implementar acciones para reducir las emisiones de carbono, así como la asociación con la Universidad Estatal de Río de Janeiro para promover la economía circular.

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Por ejemplo, en la planta brasileña de Resende se han desarrollado otras iniciativas con la misma premisa. Algunas de las acciones son: mapeo de fugas de agua en las instalaciones, mejora de los indicadores por vehículo producido, reducción del 32% de los residuos vertidos, disminución del consumo en un 22% de energía eléctrica y del 21% de agua captada, entre 2018 y 2021.

En cuanto a pluralismo e inclusión, la empresa alemana destacó la concientización de los empleados. Un ejemplo de ello son los proyectos de calificación profesional para jóvenes, como Formare y Dual Study, así como el programa Novos Horizontes, que pretende financiar los estudios de personas con discapacidad para prepararlas para el mercado laboral.

Inclusión y gobernanza

En ese sentido, VWCO informó que más de 100 empleados voluntarios han trabajado en cinco grupos de afinidad sobre género, raza y etnia, LGBTQ+ y personas con capacidades diferentes, con el objetivo de crear un lugar de expresión para fomentar realmente los entornos inclusivos y la pertenencia.

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Por otra parte, en materia de gobernanza, VWCO refuerza aún más su compromiso. Desde hace más de una década, VWCO cuenta con un eficaz sistema de cumplimiento y gestión de riesgos.

Además de su código de conducta y su canal de denuncias, la empresa también tiene comités que evalúan y toman decisiones estratégicas relacionadas con la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión, y la conducta, entre otras cuestiones corporativas.

Por último, la armadora resaltó sus proyectos en beneficio de la comunidad en la que opera. Entre ellos se encuentra el apoyo a proyectos de ciudadanía, cultura, educación, deporte, medio ambiente y voluntariado.

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