DHL Supply Chain facilitará la contratación de mujeres para que se desempeñen como operadoras de sus unidades en México y Latinoamérica para enfrentar los retos logísticos, así como la escasez de operadores.
En el marco del DHL Transportation Forum, Lindsey Bridges, Líder Global de Recursos Humanos de DHL Supply Chain destacó la relevancia de los operadores en la industria, por lo que para seguir avanzando en sus objetivos sostenibles y de inclusión planean invertir en impulsar la contratación de más operadoras.
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Los operadores son la prioridad para DHL Supply Chain, para nosotros es fundamental que se sientan parte de la cadena de suministro y por ello buscamos que cuenten con capacitaciones y esquemas laborales que permitan el crecimiento de su carrera y en muchos casos de su negocio.
Lindsey Bridges, Líder Global de Recursos Humanos de DHL Supply Chain.
Alastair Shooter, Global Head de Transporte en DHL Supply Chain recordó que están invirtiendo para la investigación, desarrollo e implementación de nuevas tecnologías como el biodiesel sintético vegetal, los vehículos a gas natural licuado o la flotilla de vehículos eléctricos, con lo que buscan reducir el 94% las emisiones de carbono.
Estamos comprometidos a reducir 29 millones de toneladas de carbono para 2030 en nuestras operaciones de transporte.
Florence Noblot, Global Head de ESG, DHL Supply Chain.
Por otra parte, Jakob Wegenast, Head de GoGreen, DHL Supply Chain, indicó que colaborarán de manera estrecha con sus socios y transportistas dentro de las políticas de la certificación DHL Green Carrier para la descarbonización.
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De acuerdo con la compañía, al trabajar en conjunto con el Transport Managment System implementarán paneles solares que proveerán electricidad a los hubs logísticos, vehículos libres de emisiones y el cambio de volumen de carreteras a tren reduciendo las emisiones de carbono en 27%.
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